Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Deweloper systemów informatycznych dla zasobów ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dewelopera systemów informatycznych dla zasobów ludzkich, który dołączy do naszego zespołu technologicznego i będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwój oraz utrzymanie nowoczesnych rozwiązań informatycznych wspierających procesy zarządzania zasobami ludzkimi. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działem HR oraz innymi interesariuszami w celu zrozumienia ich potrzeb i przekształcenia ich w funkcjonalne, skalowalne i bezpieczne systemy IT.
Do głównych zadań będzie należało tworzenie aplikacji webowych i mobilnych wspierających rekrutację, onboarding, zarządzanie talentami, ocenę pracowników, szkolenia oraz inne procesy HR. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z bazami danych, integracjami systemów oraz znajomość nowoczesnych frameworków programistycznych. Ważna jest również umiejętność pracy zespołowej, analityczne myślenie oraz chęć ciągłego rozwoju.
Oferujemy pracę w dynamicznym środowisku, możliwość udziału w innowacyjnych projektach oraz realny wpływ na kształtowanie narzędzi wspierających rozwój pracowników w organizacji. Zapewniamy elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej, pakiet benefitów oraz przyjazną atmosferę pracy.
Jeśli jesteś osobą, która łączy pasję do technologii z zainteresowaniem obszarem HR, ta rola jest dla Ciebie. Dołącz do nas i twórz rozwiązania, które zmieniają sposób, w jaki firmy zarządzają swoimi pracownikami.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i rozwój systemów informatycznych dla działu HR
- Tworzenie aplikacji webowych i mobilnych wspierających procesy HR
- Integracja systemów HR z innymi narzędziami firmowymi
- Współpraca z zespołem HR w celu analizy potrzeb biznesowych
- Utrzymanie i aktualizacja istniejących rozwiązań IT
- Zapewnienie bezpieczeństwa i zgodności systemów z przepisami RODO
- Tworzenie dokumentacji technicznej i użytkowej
- Testowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności
- Optymalizacja wydajności systemów
- Udział w spotkaniach projektowych i planowaniu sprintów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne
- Minimum 2 lata doświadczenia w programowaniu systemów webowych
- Znajomość języków programowania takich jak Java, C#, Python lub JavaScript
- Doświadczenie w pracy z bazami danych (np. MySQL, PostgreSQL, MS SQL)
- Znajomość frameworków takich jak Angular, React, .NET lub Django
- Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność
- Znajomość zagadnień związanych z HR będzie dodatkowym atutem
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Zdolności analityczne i samodzielność w rozwiązywaniu problemów
- Znajomość narzędzi do kontroli wersji (np. Git)
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w tworzeniu systemów dla działu HR?
- Z jakich technologii korzystasz najczęściej w projektach IT?
- Czy pracowałeś wcześniej z systemami ERP lub HRM?
- Jakie masz doświadczenie w integracji różnych systemów?
- Czy znasz przepisy dotyczące ochrony danych osobowych (np. RODO)?
- Jakie projekty IT realizowałeś samodzielnie lub w zespole?
- Czy masz doświadczenie w pracy w metodykach Agile/Scrum?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz?
- Czy posiadasz certyfikaty techniczne lub HR-owe?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego?
